Dans son tract du 12 mars, l’intersyndicale TCS a annoncé des dispositions de nature à prolonger le mouvement sur les salaires.

• Ne pas signer le protocole de désaccord : action qui annonce clairement que le « dialogue social » n’a toujours pas permis de mettre en place la politique salariale attendue par le personnel
• Ne pas rester sans réaction : à l’annonce de futurs contrats significatifs et non prévus qui conforteraient le besoin d’une politique salariale encourageant l’engagement individuel et collectif. En cas de confirmation d’un salaire exorbitant pour Proglio.

Et la plus importante : Permettre aux salariés d’exprimer massivement ce qu’ils pensent des mesures salariales dès qu’ils auront connaissance de leur fiche de position.

retrouvez l’intégralité de ce tract: NAO 16 mars 2015