1- ENQUÊTE SALAIRE : Ne déléguez pas votre pouvoir, prenez la parole et agissons ensemble ! Tout d’abord la CGT tient à remercier les 48 salariés qui ont répondu à cette enquête, dont le but est de pouvoir mesurer la satisfaction de la […]
Chaque année, la direction de chaque établissement doit fournir les informations sociales concernant l’entreprise au travers du « Bilan Social ». Il s’agit de données (Indicateurs) concernant les effectifs, l’emploi, la formation, la sécurité du travail. Ce bilan est présenté aux élus […]
Chaque jour le confirme un peu plus. Les enjeux posés aux salariés que nous sommes ne se limitent pas seulement à assurer un équilibre plus ou moins satisfaisant avec Thales et plus largement avec le patronat.
La semaine prochaine s’ouvre la conférence sociale ou le gouvernement et les « partenaires sociaux » vont amener des propositions visant à de nouvelles « réformes » des retraites.
Cette année, nous touchons à la fois de l’intéressement et de la participation, mais ce n’est pas réellement une bonne nouvelle ! Aux termes de calculs « savants » pour l’intéressement et d’une construction « judicieuse » du bilan comptable, la direction a moins de […]
A quel âge pourra-t-on demain partir à la retraite ? Avec quel montant de pension Comment assurer durablement le financement du système ? C’est pour répondre précisément à ces questions que la CGT formule les propositions qui suivent. Ces propositions que la […]
