Notre démarche syndicale CGT:

Le 29 janvier 2015, lors de la deuxième réunion de négociation, les organisations syndicales ont déposés leurs revendications à la direction concernant notamment les salaires et le temps de travail. Mais comment ces revendications ont-elles été construites ? En ce qui nous concerne, à la CGT, notre démarche de construction des revendications s’est faite en vous consultant, afin que ces revendications soient celles de tous les salariés. Pour cela nous avons essayé de vous donner toute l’information nécessaire à la compréhension du sujet, afin que vous puissiez vous exprimé réellement en toute connaissance de cause. Notre démarche a donc été la suivante :

• En septembre :
  • Distribution d’un tract sur l’état des lieux des salaires au sein de TCS et ce que nous proposons de reconstruire
  • Organisation d’une heure d’information syndicale sur les salaires
• En octobre :
  • Lettre ouverte à la direction de TCS demandant l’ouverture des NAO
• En novembre :
  • Distribution, directement à votre poste de travail, d’un livret expliquant ce qu’est le salaire et le paiement de votre qualification
  • Distribution d’un tract exposant les repères revendicatifs, issus du débat de nos syndiqués, que la CGT vous proposait
• En décembre :
  • Organisation d’un café-débat pour finaliser avec vous tous, la construction de vos revendications

 C’est donc à partir de cette démarche que nous avons construit les revendications que la CGT portera tout au long des NAO. Evidemment les revendications ont été bâties à partir des salariés qui se sont exprimés, qui ont répondu à nos différentes sollicitations. Nous ne pouvons que regretter que  trop peu d’entre vous ai pris le temps de s’intéresser à la question de vos salaires, de vos qualifications, de votre temps de travail…

Retrouvez l’intégralité de ce tract : NAO TCS 05 02 2015