Pour redonner du sens au travail Pour ne plus travailler gratuitement Pour être reconnu et avoir une carrière tout au long de sa vie professionnelle Pour promouvoir un management socialement responsable Pour ré-légitimer le rôle de chaque catégorie Pour travailler […]
Les salariés sont-ils des coûts à réduire au même titre que les surfaces ? Est-on un(e) privilégié(e) quand on gagne 3000€ par mois (6000€ pour un couple) ? Les salariés qualifiés sont-ils voués à être pris en otages par le gouvernement et tout autant […]
La stratégie industrielle n’est pas que l’affaire de nos dirigeants. Sinon, elle est marquée par la rentabilité financière à court terme ; la variable d’ajustement est alors au choix, l’emploi, les salaires, les conditions de travail et souvent tout à la […]
Tous les ans, les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires), qui traitent notamment des questions de salaires et de temps de travail, tardent à s’ouvrir. Tous les ans, à la CGT, nous vous demandons ce que nous devrions faire en matière de […]
L’Union Européenne et et les États-Unis d’Amérique ont entamé, depuis le 8 juillet 2013, des négociations afin d’aboutir à un accord de libre-échange. Ce pacte transatlantique sur le commerce et l’investissement (PTCI ou TTIP en anglais) devrait être mis en […]
Nous venons de vous parler de notre système de protection social, puis d’emploi avec la diversification possible et nécessaire dans le médical…et si nous parlions salaires maintenant ? Évidemment tous ces sujets sont intimement liées et indissociable les uns des autres, […]
