Chaque année, la direction de chaque établissement doit fournir les informations sociales concernant l’entreprise au travers du « Bilan Social ». Il s’agit de données (Indicateurs) concernant les effectifs, l’emploi, la formation, la sécurité du travail. Ce bilan est présenté aux élus […]
1 – DÉPART EN RETRAITE : Quelle reconnaissance ! Après interpellation de vos délégués du personnel CGT, la direction répond que « la gestion des gestes de reconnaissances, à l’occasion des départs en retraites, est à la libre appréciation des managers, en tenant […]
Des plans de licenciements sont annoncés quotidiennement en France et nous comptons 1000 chômeurs supplémentaires tous les jours. La lutte contre le chômage appelle à une rupture avec les politiques d’austérité et de rigueur préjudiciables à l’emploi. Ce n’est pas […]
Nulle surprise au démarrage de ces NAO ! Comme chaque année, les premières propositions salariales de la direction, alignées sur la note de cadrage du groupe, étaient très éloignées de la plateforme commune proposée par l’ensemble des organisations syndicales Mais plus […]
