Ce jeudi 15 février s’est déroulée la 5ème réunion de négociation des NAO 2018.
L’intersyndicale a remis en début de réunion la pétition, signée dans les 6 établissements de TCS, qui a récolté 2185 signatures, soit 33 % des salariés de notre société. Une vraie réussite !
Votre mobilisation a permis d’obtenir des avancées :
- + 0,1 % pour les augmentations
- Une augmentation du talon des mensuels
Au final, le budget global proposé par la direction est de 2,5 % :
- 2,3 % pour les augmentations générales et/ou individuelles (incluant les promotions et les mobilités), avec un minimum de 1 % pour ceux qui auront une augmentation
- 0,1 % pour les « jeunes » (moins de 33 ans au 31/12/2017)
- 0,1 % pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
C’est un peu plus qu’en 2017 (2,4 %), mais avec la reprise de l’inflation cela reste nettement insuffisant !
Nous savons que beaucoup de salariés voient les NAO comme « du cinéma ». Mais ce jeu nous est imposé par la Direction. Ne pas le jouer c’est renoncer à obtenir la totalité de ce que la Direction est prête à lâcher et compromettre nos capacités à peser dans l’avenir. L’intersyndicale (CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA) regrette qu’une organisation syndicale ait vite baissé les bras cette année et ait quitté le mouvement en cours de route.
Les seuls combats perdus d’avance sont ceux qu’on ne mène pas.