Les élu.e.s CGT constatent que, malgré les ambitions affichées en terme égalité professionnelle, l’embauche externe des femmes Ingénieures et cadres se fait à un salaire inférieur à celui des hommes pour des positions équivalentes. De plus, globalement le niveau de responsabilité (NR) moyen des femmes est inférieur à celui des hommes.

 

Pour la formation, les élu.e.s CGT considèrent, qu’au-delà des chiffres annoncés, le volume global des formations est insuffisant comparé aux enjeux de TCS et aux évolutions technologiques majeures à venir. De plus, les salariés nous indiquent que le budget de formation sert plus à l’adaptation du salarié aux outils de TCS, qu’une montée en compétence des salariés.

 

Pour toutes ces raisons la CGT votera contre.